Mediación laboral
La mediación de conflictos en el ámbito de las relaciones laborales es quizá la más conocida cuando hablamos de mediación. Aunque en otros ámbitos su implantación se está produciendo de forma lenta pero inexorable desde hace poco tiempo, en el ámbito laboral la mediación se ha convertido en un recurso indispensable, sobre todo por su institucionalización a través de distintas entidades habilitadas para ello. La mediación laboral puede ejercerse en estos organismos de forma individual por el trabajador o el representante de la empresa, pero es aconsejable acudir asesorado por un Profesional Colegiado para obtener los mejores resultados y llegar a acuerdos satisfactorios, o sencillamente para evitar quedar en desventaja negociadora en el transcurso de la mediación. Hay que saber, además, que el ejercicio de la mediación en plazo ante el organismo correspondiente es condición ineludible para poder posteriormente interponer demanda ante los tribunales del orden jurisdiccional social.
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